中電建新能源集團有限公司（簡稱：電建新能源集團）于2021年12月26日組建成立，是在中國電建旗下中國水電工程顧問集團有限公司和中國水電建設集團新能源開發有限責任公司的基礎上深度重組整合組建，同步整合中國電建集團新能源資產合并而成，是中國電建集團新能源行業專業平臺公司，經營業務主要為風電、太陽能等可再生能源，主要從事以新能源為主的清潔低碳能源項目的投資開發和運營管理，全面參與了我國陸上風電、光伏發電和最早一批海上風電項目的開發建設，積極探索新型能源示范項目，成功參與開發了國內首批光熱發電示范工程和離網型風光柴儲微電網項目。

中電建（?？冢┬履茉从邢薰居?022年5月在海南省?？谑凶猿闪?，主要負責電建新能源集團在海南省的海上風電項目開發和實施。

為滿足中電建（?？冢┬履茉从邢薰景l展需要，現面向社會公開招聘工作人員若干，歡迎符合條件者報名應聘。  

一、招聘崗位及職數

二、崗位要求

（一）基本條件

1.堅決執行黨的基本路線、方針、政策，貫徹執行黨和國家的政策、法規，遵守公司的各項規章制度。

2.具有強烈的事業心與責任感，敬業愛崗，勤勉盡責。

3.具有較強的執行力、組織協調能力和開拓創新意識，有勝任崗位工作的專業知識、文化水平和工作技能，有全局觀念，服從分配，聽從指揮。

4.具有良好的職業素養和作風形象，遵紀守法，廉潔從業。

5.在以往工作中具有較好的類似工作業績。

6.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。

（二）任職條件

1. 綜合管理部主任

（1）具有大學本科及以上學歷；專業不限。

（2）至少具備以下工作經驗：博士畢業三年，碩士畢業四年，本科畢業五年。本單位設副科級崗位的，應具有副科級崗位任職經驗。

（3）5年及以上機關事業單位或央（國）企辦公行政管理工作經驗；辦公室副主任及以上崗位管理經驗。

（4）熟悉辦公管理體系和業務流程，按照上級單位的要求，牽頭制定本企業各項行政管理制度。

（5）年齡不超過 40 周歲; 業績和能力特別突出的人員，在工作年限、學歷、 年齡、專業技術職務任職資格等條件上，可適當放寬。

2.工程建設部主任

（1）具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、土木工程、 水利水電、電氣工程等相關專業畢業。

（2）至少具備以下工作經驗：博士畢業三年，碩士畢業四年，本科畢業五年；應具備5年以上新能源項目建設、項目管理相關工作經驗，且作為項目主要負責人完成過1個及以上新能源（風電）項目建設或EPC管理；本單位設副科級崗位的，應具有副科級崗位以上任職經驗。

（3）同等條件下，具有建造師或具有電建集團新能源項目建設管理經驗者優先考慮。

（4）年齡不超過 40 周歲;業績和能力特別突出的人員，在工作年限、學歷、 年齡、專業技術職務任職資格等條件上，可適當放寬。

3.安全環保部副主任

（1）具有全日制大學本科及以上學歷，安全工程、土木工程、工程管理或電氣工程相關專業畢業。

（2）至少具備以下工作經驗：博士畢業二年，碩士畢業三年，本科畢業四年；具備發電企業安全生產管理或者電力工程項目現場安全管理經驗者優先 。

（3）熟悉國家及新能源行業有關安全生產與職業健康、 能源節約與生態環境保護方面的法律、法規、規范等。

（4）有注冊安全工程師、建造師等資格/資質或具有海上風電項目安全管理經驗者優先考慮。

（5）年齡不超過45周歲; 業績和能力特別突出的人員，在工作年限、學歷、 年齡、專業技術職務任職資格等條件上，可適當放寬。

三、招聘程序

（一）報名

1.應聘人員自行下載《應聘人員信息登記表》(見附件)，嚴格按照格式要求填寫，并附學歷學位證書。

2.應聘人員將電子版應聘人員信息登記表及相關應聘材料發送至公司的指定郵箱。報名登記表、信息登記表及相關掃描件請以壓縮包形式，以郵件附件發送，郵件和附件名稱統一為“姓名＋應聘崗位+聯系方式”標準格式。

3.簡歷接收郵箱及聯系方式

郵箱：349191210@qq.com

聯系人：周歆然，聯系方式：18701671261

4.報名時間截至2023年3月1日

（二）資格審查

公司對報名人員提交的材料進行初步審查，確定筆試、面試人員。

（三）筆試、面試、體檢及錄用

通過資格審查的應聘人員，公司將分期分批通知參加公司組織的筆試和面試。

通過筆試和面試后最終確定的人選進行體檢，體檢參照國家公務員錄用的體檢標準，體檢費用由應聘人員自理（應聘人員需自行開具體檢費用的發票，通過體檢被錄用后，體檢費用由公司按照規定予以報銷）。

體檢合格者，正式辦理錄用手續，與聘用人員簽訂勞動合同，并約定試用期限。對試用期不合格的，公司有權予以辭退。

四、其他注意事項

1.筆試、面試時間和地點以公司另行通知為準。

2.面試時證件不齊或不符合要求將取消面試資格。

3.應聘人員應對提供證件、資料的真實性和準確性負責。如有不實，一經發現，公司有權隨時取消其面試、錄用資格。

4.應聘人員一經錄用，公司將調取人事檔案，并進行查檔。如檔案資料與面試時提供的資料不相符，存在虛假、不真實信息，公司將與其解除勞動合同。

5.公司對應聘人員所提交資料信息保密。

附件：1.中電建（?？冢┬履茉从邢薰竟_招聘報名表

          2.中電建（?？冢┬履茉从邢薰竟_招聘名報名信息登記表